任仕达集团是全球第二大的综合性人力资源服务机构。2009年，任仕达集团收入达到124亿欧元，在财富500强中位列450位。 任仕达致力于向企业提供专业的灵活性工作解决方案和人力资源服务。从通常的临时工作派遣到长期雇员聘用，从企业内部专门人才的物色、选拔到人力资源解决方案，任仕达的服务范围。

　　本案是其位于上海市新理想大厦16F、17F的全新办公室，由HTD赫韬建设团队设计。

　　设计背景：作为全球第二大人力资源服务提供商，任仕达拥有独一无二的位置，能够理解任何公司员工的重要意义。他们也认识到办公室本身在吸引和留住人才方面的重要性。他们希望自己的工作空间重新焕发活力，让他们的工作环境充满活力，激发他们的创作冲动，创造一种充满激情和活力的氛围。

　　员工的参与对于顺利实施拟议的改革至关重要。任仕达及其员工密切合作，了解他们的历史和文化，以及他们对未来发展的雄心。一切都在任仕达的人心中完成。我们非常仔细地解决了问题，并描述了从静态的、指定的工作位到协作的、流动的协同工作区域的转变带来的好处必赢app官网。

　　我们能够从他们的新工作环境中传递出最基本的文化转变。工作环境鼓励了一种新的工作方式。重点是协作。新内饰的每一个元素都是为了让员工聚集在一起，使他们的工作效率最高。最重要的是，任仕达的人都喜欢它！

　　前厅设计满足了randstad渴望的空间愿景，通过丰富多彩的视觉传达创建一个令人印象深刻的空间氛围。

　　等候区摆放了各种有趣的装饰元素、色彩缤纷的沙发、精心布局的灯具，每一个细节都恰如其分完美融合，共同塑造出一个优雅而时尚的空间氛围。

　　不同面试间使用颜色及中国传统文化的“金木水火土”加上最重要的“人”进行区分。中间采用象征天地的灯具与沙发。现代却有中国传统文化的融入。

　　会议室的设计可谓是整个平面的焦点，非常具有魔力，如同一个样板间映射出公司的企业文化。马赛克般自由拼贴的多彩纯色地毯，与家具和墙面在色彩上相互辉映，给整个空间带来灵动的活力。在有限的预算内以色彩丰富了空间视觉。

　　休闲区配以舒适的软体家具和车厢座，这里既可以工作也用作休闲茶歇，以灵动的形式满足未来的扩张需求。设计团队还在原来的品牌色彩（蓝色和橙色）中加入了红和黄色，营造更为丰富的空间视觉。

　　内圈双走廊动线：增加员工活动机会。将利用率的低的靠窗走道。与内圈走道合并。

　　造型变形：突破大楼原有的结构形式布置员工座位。扭动核心走廊将整个动线变得灵动。在员工位中间安排不同形式的实习生座位。使空间功能灵活。